Мы ищем системного и ответственного руководителя, который сможет организовать бесперебойную работу склада, управлять командой и обеспечивать выполнение установленных показателей.

Чем предстоит заниматься

— организовывать работу склада и складского персонала;
— управлять процессами приёмки, размещения, хранения, комплектации, упаковки и отгрузки товаров;
— распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение;
— планировать необходимое количество персонала на сменах;
— контролировать производительность, качество и сроки обработки товаров;
— обеспечивать соблюдение установленных складских регламентов;
— контролировать правильность учёта и движения товарно-материальных ценностей;
— организовывать и проводить инвентаризации;
— анализировать причины недостач, пересорта, повреждений и ошибок при комплектации;
— принимать меры по снижению количества складских ошибок;
— участвовать в подборе, обучении и адаптации сотрудников склада;
— контролировать трудовую дисциплину;
— обеспечивать соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности;
— взаимодействовать с логистами, кадровой службой и другими подразделениями компании;
— вести складскую отчётность и предоставлять руководству информацию о результатах работы;
— участвовать в развитии, оптимизации и автоматизации складских процессов.

Что для нас важно

— опыт работы начальником склада, заместителем начальника склада или руководителем складской смены;
— понимание полного цикла складских операций;
— опыт управления коллективом;
— умение планировать работу и расставлять приоритеты;
— навыки постановки задач и контроля их выполнения;
— понимание показателей производительности и качества работы склада;
— уверенное владение компьютером;
— ответственность, системность и требовательность;
— способность принимать решения в нестандартных ситуациях;
— готовность работать на результат.

Опыт работы в 3PL-логистике, электронной коммерции, на складах маркетплейсов или с WMS будет преимуществом.

Что мы предлагаем

— руководящую должность в развивающемся складском проекте;
— возможность участвовать в построении складских процессов;
— самостоятельность в организации работы подразделения;
— официальное трудоустройство;
— стабильную выплату заработной платы;
— поддержку руководства;
— место работы в г. Гомеле;
— график работы, заработная плата и система мотивации обсуждаются на собеседовании.