-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные) в соответствии с ТК РБ.
-Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (включая электронный формат учета).
-Разработка и актуализация должностных инструкций, ПВТР и других локальных правовых актов.
-Учет рабочего времени, составление графиков отпусков и контроль их соблюдения.
-Воинский учет на предприятии (при необходимости).
-Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства РБ.
Полный соцпакет, своевременная выплата заработной платы в 2 этапа, страхование работников, подарки к праздникам.