Кадровик / HR-специалист в строительную фирму (ИИ/GPT, сильная коммуникация)

О компании

ООО «ПРОМЫШЛЕННАЯ ВЫСОТА» (ПРОМВЫСОТА) — строительная компания (в т.ч. высотные работы). Ищем кадрового специалиста, который умеет выстраивать коммуникацию, закрывать вакансии и использовать ИИ (GPT) в ежедневной работе.

Что нужно делать

Подбор персонала: рабочие специальности и ИТР (поиск, первичный отбор, интервью, сопровождение до выхода).

Ведение кадрового учета и документации (прием/перевод/увольнение, личные дела, приказы, отпуска, табели — по договоренности от вашего уровня).

Организация адаптации: чек-листы, вводный инструктаж/пакет новичка, контроль испытательного срока.

Коммуникация с руководителями участков/прорабами: закрытие потребностей по людям, планирование.

Контроль “кадровой готовности” сотрудников: документы, сроки, медосмотры/удостоверения/допуски (актуально для стройки и высотных работ).

Участие в развитии HR-процессов: шаблоны, регламенты, база кандидатов.

Ключевое: ИИ/GPT в работе

Уверенное использование ChatGPT/GPT-инструментов для:

написания и улучшения вакансий, скриптов звонков, сообщений кандидатам;

подготовки вопросов интервью и чек-листов;

автоматизации рутины (шаблоны, таблицы, подборка резюме, краткие выжимки).

Понимание принципов работы: промпты, структурирование задач, проверка результата.

Кого ищем (обязательно)

Сильные коммуникации: умеете договариваться, спокойно “дожимать” до результата, держать слово.

Продвинутое владение ПК: Google Docs/Sheets или Excel, мессенджеры, почта, облака, быстрый набор текста.

Опыт в кадрах/подборе желателен (стройка будет плюсом), но главное — системность и ответственность.

Будет большим плюсом

Знание кадрового делопроизводства и базовых норм ТК/кадровых процедур.

Опыт подбора рабочих профессий (монтажники, сварщики, отделочники, промальпинисты и т.п.).

Навыки ведения базы кандидатов (таблица/CRM), понимание воронки найма.

Условия

Формат: офис / гибрид (обсуждается).

График: полный рабочий день (варианты обсуждаем).

Оплата: по результатам собеседования (фикс + бонус за закрытые вакансии — возможно).

Адекватное руководство, понятные задачи, возможность реально улучшить процессы.

Место

Беларусь, г. Могилев (рассмотрим варианты по формату работы).

Как откликнуться

Пишите в сообщения Kufar и прикрепляйте кратко:

опыт (кадры/подбор),

какие вакансии закрывали,

как используете GPT/ИИ в работе (2–3 примера).
Можно также на почту: