Жодино, Дорожная улица, 13
Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор
График: 5/2 или 2/2

Рабочие часы: 9 или 12

Формат работы: на месте работодателя

При заинтересованности просьба звонить напрямую начальнику производства :Степан

ООО «РБУ №2» — динамично развивающееся частное предприятие, один из лидеров в производстве товарного бетона и железобетонных изделий.
В связи с запуском новой современной производственной базы в Жодино приглашаем в команду Начальника смены — ответственного, энергичного и системного лидера, способного управлять людьми и процессами.

Чем предстоит заниматься:

Руководство сменной бригадой на участках производства бетона и ЖБИ

Обеспечение выполнения производственного плана, качества и сроков

Контроль технического состояния оборудования, организация ТО

Контроль соблюдения техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности

Оформление заявок на материалы, контроль их складирования и хранения

Учет ресурсов, ведение необходимой документации и отчетности

Участие в подборе, адаптации и развитии сотрудников

Операционный контроль качества выпускаемой продукции

Что важно для нас:

Высшее или среднее специальное техническое образование

Опыт управления сменой / участком в производстве (бетон, ЖБИ — как преимущество)

Умение организовать команду, грамотно расставить приоритеты, контролировать выполнение задач

Готовность лично вникать в производственные процессы и работать "на месте событий"

Знание основ производственной безопасности, трудовой дисциплины и культуры производства

Уверенный пользователь ПК (офисные программы, ввод данных)

Что предлагаем:

График работы: первоначально 8.00-17.00 пн-птн, далее возможен переход на 2/2 с 08:00 до 20:00

Трудоустройство по ТК РБ, стабильность и прозрачные условия

Работа на новом современном производстве

Возможность влиять на процессы и вносить предложения по улучшениям

Достойная оплата труда — обсуждается на собеседовании, после прохождения испытательного срока возможно обсуждение повышения оплаты труда

Наставничество, поддержка руководства, перспективы развития