Основные обязанности:
1. Управление командой: набирает команду и распределяет задачи между членами команды, определяет приоритеты и контролирует выполнение задач. Это включает в себя оценку сроков и разделение задач на спринты.
2. Техническое руководство: может участвовать в разработке, предоставляя технические решения и помощь, а также обучая менее опытных сотрудников.
3. Коммуникация: взаимодействует с клиентами и другими подразделениями компании, чтобы обеспечить понимание требований и ожиданий.
3. Решение конфликтов: в случае возникновения конфликтов внутри команды, должен уметь их разрешать и поддерживать здоровую атмосферу в коллективе.
4. Мотивация команды: отвечает за мотивацию сотрудников, создание комфортной рабочей среды и поддержку командного духа.
5. Оценка решений: оценивает решения разработчиков и формирует рекомендации по улучшению процессов и качества работы.