Менеджер проекта Доступное жилье "Квартиры в рассрочку" — это специалист, который управляет и координирует деятельность отдельной региональной ветви ПК «Рантье» и отвечает за развитие филиала компании в конкретном регионе.
Управляет продажами, взаимодействует с клиентами и партнерами, а также следит за выполнением целей по привлечению участников и реализацией проекта в своем регионе.
Осуществляет связи с общественностью, создает и поддерживает положительный имидж компании ПК «Рантье», формирует общественное мнение и налаживает коммуникации с аудиторией.
Служит связующим звеном между организацией и внешним миром, взаимодействуя со СМИ и целевой аудиторией, работая над репутацией в социальных сетях и организуя различные мероприятия, разрабатывает и реализует PR-стратегии для достижения этой цели.
Ключевые обязанности:
Менеджер проекта Доступное жилье «Квартиры в рассрочку» — это специалист, который управляет процессом привлечения участников и помощи в приобретении жилья, предлагая его покупателям в рассрочку от застройщика или на вторичном рынке, то есть в оплату частями. Он отвечает за разработку и реализацию проекта, координацию всех этапов от вступления участника в ПК «Рантье» до покупки квартиры.
Управление региональной командой и ее показателями;
Привлечение участников в проект Доступное жилье «Квартиры в рассрочку»;
Проведение встреч с потенциальными участниками, консультирование по условиям рассрочки;
Развитие партнерской сети и привлечение новых клиентов;
Привлечение инвесторов;
Контроль за соблюдением стандартов работы компании.
Управление региональной деятельностью. Организация работы консультационного онлайн центра в конкретном регионе, обеспечение выполнения планов по продаже программы: Доступное жилье "Квартиры в рассрочку";
Контроль за бизнес-процессами. Мониторинг и оптимизация всех этапов работы: от привлечения клиентов до оформления сделок;
Работа с персоналом. Наём, обучение, мотивация и контроль сотрудников регионального отделения;
Взаимодействие с клиентами. Разрешение сложных ситуаций, рассмотрение жалоб, а также обеспечение качественного обслуживания;
Формирование имиджа: Создание и продвижение позитивного образа организации, продукта или услуги в глазах общественности и клиентов;
Информационное сопровождение: Организация выпуска пресс-релизов и других информационных материалов о деятельности компании;
Взаимодействие со СМИ: Подготовка пресс-релизов, организация интервью и пресс-конференций, ответы на запросы журналистов;
Коммуникации с аудиторией: Поддержание диалога с клиентами, партнерами, инвесторами и другими заинтересованными сторонами;
Мониторинг и анализ: Отслеживание публикаций о компании в медиа, анализ тональности упоминаний и своевременное реагирование на негатив;
Разработка стратегий: Планирование PR-кампаний, создание контент-стратегий и поиск информационных поводов для продвижения;
Управление репутацией: Работа с общественным мнением, предотвращение кризисов и сглаживание негативных ситуаций;
Организация мероприятий: Проведение выставок, пресс-конференций, корпоративных и других событий для привлечения внимания и улучшения имиджа;
Координация с центральным руководством. Регулярная отчётность о результатах работы регионального отделения и участие в стратегическом планировании проекта.
Условия:
Постоянная удаленная работа из любой точки Республики Беларусь и РФ;
На время прохождения испытательного срока официальное оформление по агентскому договору в соответствии с ТК РБ.
Четко прописанная система вознаграждений и возможность влиять на з/п. Заработная плата формируется исходя из суммы привлеченных участников в ПК и инвестиций (нет верхнего предела по размеру дохода, рассчитываемая в % от заключенных договоров).
Ждем ваши отклики через сообщения на Куфаре.