Курс «Основы кадрового учета в организации»

4 Модуля.
«Кадровый учет без тревоги»

Группы: интенсив (дневная), вечерняя, выходного дня, индивидуальные занятия.

По окончании курса вы получите сертификат об обучении государственного образца.

Преподаватель: аттестованный Министерством юстиции юрист, эксперт в области трудового права.

Модуль 1. Введение в кадровый учет
Нормативное регулирование ведения кадрового учета в организации.
Локальные правовые акты (ЛПА), разрабатываемые нанимателем.
Штатное расписание. Составление, ведение. Наименование должностей и профессий.
Приказы по личному составу: виды, составление, сроки хранения.
Виды занятости: основная работа, совместительство, совмещение.

Модуль 2. Кадровое делопроизводство
Прием работников. Документы, необходимые для приема. Предварительное испытание. Практический тренинг: процедура оформления приема работника.
Трудовой договор: виды, содержание, особенности заключения и продления. Контракт: особенности заключения, продления.
Личные дела работников: порядок формирования и ведения. Практический тренинг: формирование личного дела.
Трудовые книжки работников: особенности внесения записей. Практический тренинг: внесение записи в трудовую книжку.

Модуль 3. Воинский учет
Нормативное регулирование воинского учета в организации.
Организация ведения воинского учета в организации. Назначение ответственного лица. Уведомление военного комиссариата.
Картотека военнообязанных: формирование, ведение.
Порядок приема и увольнения военнообязанных.
Отчетность по воинскому учету: порядок предоставления, сроки.

Модуль 4. Отчетность по кадрам
Виды форм отчетности, сроки и случаи предоставления.
Форма ПУ-1 (тип формы – регистрация, изменение анкетных данных, восстановление свидетельства социального страхования): сроки и случаи предоставления.
Форма ПУ-2 (тип формы – исходная, отменяющая): сроки и особенности предоставления отчета.
1-т кадры: сроки и случаи предоставления.

По результатам обучения слушатели:
- получат базу знаний для самостоятельного ведения кадрового учета в организации;
- получат актуальные формы кадрового и воинского учета;
- смогут самостоятельно провести аудит кадровой документации.