Авторы предлагают отказаться от привычного годового планирования и воспринимать каждые 12 недель как отдельный рабочий цикл. Такой подход помогает меньше откладывать, держать фокус на главном и быстрее переходить от планов к конкретным действиям.
Подойдёт тем, кто интересуется тайм-менеджментом, бизнесом, личной эффективностью, планированием и саморазвитием.