При поиске сотрудников бизнес сталкивается с типичными проблемами: 1. Отсутствие автоматизированного сбора резюме и откликов; 2. Зависимость от тарифов и лимитов бирж труда; 3. Невозможность напомнить когда-то заинтересованному потенциальному сотруднику о наличии вакансии в вашей организации.
Свой бот в организации закроет все эти вопросы по разумной стоимости без надобности платить специалистам за индивидуальную разработку ненужных вам решений.
На иллюстрации пример, разработанный для популярной службы доставки.
Функционал бота: • Потенциальный сотрудник может ознакомиться с перечнем вакансий вашей организации по городам, узнать информацию об условиях, оплате каждой из них. • Перед оформлением заявки по интересующей вакансии, пользователь соглашается с обработкой персональных данных (что соответствует законодательству РБ); • По факту запуска бота, пользователь попадает в базу данных, по которой в последующем вы можете делать информационные рассылки прямо в боте; • В боте вы имеете возможность назначить HR-специалистов, которым будут поступать все заявки по вакансиям; • Вы имеете возможность стилизации бота с прикреплением дизайнерских креативов под все разделы и вакансии, указать информацию о компании, контакты для обратной связи, заранее заполнить все часто задаваемые вопросы и ответы на них.
*Для постоянного круглосуточного функционирования бота (кода) необходим хостинг (сервер) на котором он будет запущен. Сервер настрою, бота запущу, всё под ключ.
______________________________________________
Работаю с физ. лицами/ИП/юр. лицами (НПД). Договор возмездного оказания услуг (по необходимости). Отчётная документация по оплате (счёт/чек).